9 Mga Tip sa Dalubhasa para sa Paghingi ng Itaas — Dahil Ikaw ay isang Badass at Nararapat mo Ito

Sundin ang mga tip na dalubhasa para sa pagpaplano ng iyong mga pagtatanong, pakikipag-usap sa iyong boss, at pagtataguyod para sa paycheck na karapat-dapat sa iyo.

kung paano humingi ng pagtaas kung paano humingi ng pagtaasKredito: Getty Images

Ang taong ito ay nagdulot ng kaguluhan sa lahat at mga plano ng aposs, ngunit hindi ito nangangahulugan na maaari mo pa ring & apost magtakda ng mga layunin para sa iyong sarili at maging determinadong makamit ang mga ito. Habang ang pandemiyang coronavirus (COVID-19) ay nagbago sa tanawin ng job market, ang paggawa ng mga propesyonal na pagsulong ay tila medyo hindi sigurado, iyon ay hindi nangangahulugan na kailangan mong talikuran ang iyong mga personal na resolusyon sa karera. Kung ikaw ay nasa pangunahing mode ng boss, bakit hindi ka magsimulang magbalak at magplano ng iyong susunod na itaas ngayon? Hindi ito nakakatakot sa tunog, nangangako kami.

Mayroong maraming pag-uusap doon tungkol sa kung paano makipag-ayos at humiling ng pagtaas, ngunit mahalaga ding malaman kung ano ang dapat mong gawin dati pa mayroon ka ring kausapin mo ang iyong boss . Siyempre, ikaw ay isang badass, ngunit maaari mong malinaw na makipag-usap kung bakit karapat-dapat kang itaas? Alam mo ba kung gaano karaming pera ang iyong hinahanap?

Nagtanong si HelloGiggles ng nangungunang mga career exec at mga coach ng buhay para sa mga nasasalat na tip at hakbang na maaari mong gawin ngayon upang maghanda na humingi ng pagtaas. Nagawa mo na ang trabaho, at oras na upang magtapos sa natitirang taon na kumita ng lahat ng nararapat sa iyo.





Paano humiling ng pagtaas:

1. Maghanap ng mga palatandaan na oras na upang humiling ng pagtaas.

Pagdating sa negosasyon ng isang pagtaas, ang tiyempo ay maaaring maging lahat. Ang pagtatanong sa lalong madaling panahon ay maaaring maging halik ng kamatayan, kaya mahalaga na bantayan ang mga pangunahing tagapagpahiwatig na kinakailangan ng pagbabago sa iyong suweldo. Tom Dezell , karera tagapayo at may akda ng Networking para sa Novice, Kinakabahan, o Naif Job Seeker , itinuro ang isang bilang ng mga sitwasyon sa HelloGiggles kung saan kumita ang isang pagtaas.

“Nagbago ba ang iyong trabaho, responsibilidad, o workload? Nagpakita ka ba ng mga bagong kasanayan at kakayahan? Natapos mo ba ang matagumpay na proyekto na matagumpay? Marahil ay nakakuha ka ng bagong mga kredensyal sa edukasyon o sertipikasyon, 'sabi niya. 'Maaari mo ring malaman na ang iba sa iyong kakayahan sa kumpanya ay kumikita ng mas malaki o na ang mga indibidwal sa ibang mga kumpanya sa iyong larangan at lugar ay kumikita ng mas malaki.'



Si Rachael Bozsik, isang strategist sa kumpiyansa at ang CEO at tagapagtatag ng Ang Brand Girls , sinabi sa HelloGiggles na bago ka pumunta para sa isang tumaas, dapat ay sanay ka sa nasasalin na halagang hinahatid mo sa kumpanya. 'Nagsasalita ako ng oras, lakas, at pera,' sabi ni Bozsik. “Ipakita ang iyong halaga, kapatid! Patunayan na ikaw ay isang assets. '

Gayunpaman, mayroon ding oras ng taon kung kailan ito tradisyonal na humingi ng pagtaas . Dan Schawbel, may akda ng Itaguyod ang Iyong Sarili at Ako 2.0 , sinabi na dapat mong pag-usapan ang tungkol sa pagtaas ng iyong suweldo sa panahon ng iyong taunang pagsusuri sa pagganap.

'Kung ang iyong suweldo ay hindi sinusuri taun-taon, dapat kang makipag-usap sa iyong manager sa pagtatapos ng iyong taon ng pananalapi,' sabi niya. 'Kung ang iyong manager ay nagpasiya na hindi bibigyan ka ng isang pagtaas sa isang naibigay na taon, nang walang isang malinaw na dahilan kung bakit pagkatapos at mag-apost ng oras upang maghanap ng isang bagong trabaho sa ibang lugar. Humihingi ng pagtaas ay nagbibigay sa iyo ng isang pahiwatig ng kalusugan ng iyong kumpanya at ang iyong katayuan at halaga. '



2. Makipag-usap sa iyong boss — madalas.

Ayon sa a survey mula lunes.com , isang platform ng pamamahala ng koponan, higit sa kalahati ng mga empleyado ang nagpupunta sa buong linggo nang hindi nakikipag-usap sa kanilang boss upang ibahagi ang ginagawa nila. Kaya isang bagay na magagawa mo ngayon, ngayon na , ay upang magkaroon ng regular na mga pag-check in upang iulat ang katayuan ng anumang mga proyekto na iyong pinapamahalaan. Bilang karagdagan, si Leah Walters, pinuno ng mga komunikasyon sa lunes.com , binigyang diin ang kahalagahan ng pag-aaral nang eksakto kung paano ang komunikasyon ng iyong boss ay makipag-usap: sa personal (kung ligtas at aposs para sa iyo upang makilala o mapunta sa opisina ngayon), sa pamamagitan ng email, Slack, o halos sa paglipas ng Zoom o ibang video software. 'Ang pagtatanong sa iyong boss kung paano nila nais na panatilihin sa loop ay pinapakinabangan ang iyong mga pagkakataong makita nila ang iyong mga naiambag at mapapansin ang iyong pag-unlad,' sabi niya.

3. Sumulat ng isang listahan ng iyong mga nakamit.

Habang iniisip nating lahat na karapat-dapat tayong itaas dahil tayo lang gawin , ang aming mga bosses ay nais na malaman nang eksakto bakit sa palagay namin nakuha namin ito at aposve. Iyon ang dahilan kung bakit kailangan nating baybayin ang mga bagay, sabi ng digital marketing executive Lorraine garcia . 'Lumikha ng isang listahan ng kung ano ang nakamit sa nakaraang taon at ang epekto ng mga pagkilos na iyon sa iyong departamento o sa kumpanya sa kabuuan,' payo niya. Ang epekto ay maaaring kung paano mo nai-save ang pera ng kumpanya, gawing mas madali ang buhay ng iyong boss, o kahit na kung paano mo tinulungan ang kumpanya na mapagtagumpayan ang isang pangunahing sagabal.

Coach at may akda Marion E. Brooks idinagdag na susi upang ipakita kung paano ka lumampas sa itaas at lampas sa iyong kasalukuyang rate ng pagbabayad at maging pamagat. 'Mayroon akong mga tao na humiling sa akin ng pagtaas dahil ginawa nila ang trabahong binabayaran ko na,' sabi ng Ang Hindi mo Alam ay Nasasaktan ka may akda 'Kung naniniwala kang nakapaghatid ng mga nakahihigit na resulta, tukuyin ang tatlo hanggang apat na malinaw na halimbawa na maibabahagi mo sa iyong manager.'

kung paano humingi ng pagtaas kung paano humingi ng pagtaasKredito: Getty Images

4. Planuhin kung paano mo nais mag-ambag sa pagsulong.

Sinabi ni Garcia na positibo ang pagtugon ng mga nakatataas sa mga empleyado na may plano para sa hinaharap. 'Mahalaga na hindi lamang dalhin sa talahanayan ang mga nagawa, ngunit pati na rin ang mga ideya para sa hinaharap. Ipinapakita ang iyong pagtatalaga at pagkahilig sa iyong trabaho, 'paliwanag niya.

Lauren Berger, may akda ng Magkasama Ito: Ditch the Chaos, Do the Work, and Design your Tagumpay , sumasang-ayon sa damdaming ito. Inirekomenda niya ang pagbibigay diin sa iyong boss kung paano mo inaasahan na lumago sa tabi ng kumpanya. 'Alam ko na ito ay isang bagay na nais kong marinig mula sa mga miyembro ng koponan,' sabi niya. 'Sino ang nais mag-aksaya ng badyet sa isang miyembro ng koponan na nasa labas ng pintuan?'

bakit may buhok tayo sa kili-kili

5. Alamin ang iyong numero.

Kaya nagsimula ka nang makipag-usap nang higit pa sa iyong boss at malinaw na tinukoy ang iyong mga nakamit, ngunit maghintay, alam mo ba kung gaano mo nais ang isang pagtaas at kung ano ang pagtaas ng porsyento mula sa iyong kasalukuyang suweldo? 'Ang pagsasabi na 'Karapat-dapat ako ng mas maraming pera,' o 'Gusto ko ng taasan' ay hindi siguradong. Ang isang sentimo ay isang pagtaas. Kailangan mong maging malinaw tungkol sa kung ano ang pinaniniwalaan mong nararapat sa iyo, ”sabi ni Brooks. Kung hindi ka sigurado sa isang mahusay na numero o panimulang punto, suriin ang isang site tulad Salamin sa salamin upang makita kung ano ang average na suweldo para sa isang tao sa iyong heyograpikong lokasyon at posisyon.

6. Mailarawan ang iyong perpektong kinalabasan.

Nakuha mo ang iyong mga pato sa isang hilera, ngunit may kapangyarihan din sa pagpapakita. Life coach Stacia Pierce naniniwala sa paninindigan. 'Lumikha ng isang card ng layunin para sa iyong pagtaas,' sabi niya. 'Isulat ang iyong hangarin sa kasalukuyang estado: ' Laking pasasalamat ko at masaya na nakakuha ako ng pagtaas sa halagang __________. & Apos ” Maaari itong isang kard na itatago mo sa iyong pitaka, isang malagkit na tala sa iyong salamin, o anumang nakasulat na visual na paalala ng iyong tagumpay sa hinaharap.

7. Humiling ng pagpupulong.

Ngayon na naghanda ka, oras na upang humingi ng pagpupulong kasama ang iyong boss —Naa man nagaganap sa tao na may mga panukalang pangkaligtasan, o kahit saan sa isang tawag sa Pag-zoom.

'Maging malinaw na ang pagpupulong ay suriin ang iyong pagganap sa halip na banggitin na naghahanap ka ng pagtaas,' payo ni Schawbel. 'Nais mong ipakita sa iyong manager na ang iyong pokus ay nasa iyong mga kontribusyon sa halip na humingi lamang ng mas maraming pera.'

kung paano humingi ng pagtaas kung paano humingi ng pagtaasKredito: Getty Images

8. Planuhin ang iyong pagtatanghal.

Ang pagkakaroon ng ilang taktika ay mahalaga sa isang matagumpay na negosasyon sa suweldo. Hindi ka lang maaaring maglakad o mag-logon sa pulong at humingi ng mas maraming pera. 'Magsimula sa pamamagitan ng pagpapakita ng pagpapahalaga para sa kung ano ang nagawa ng kumpanya para sa iyo sa ngayon, pagkatapos ay pumunta sa kung anong mga pagbabago sa iyong tungkulin o impormasyon na iyong natutunan na humantong sa iyo upang maniwala na ang iyong kabayaran ay maaaring mangailangan ng pagsasaayos,' sabi ni Dezell.

Sa kaso ng isang mas tradisyunal na pagsusuri, iminumungkahi ni Schawbel na simulan ang talakayan sa pagpapaalam sa iyong tagapamahala na talakayin ang iyong mga naiambag at kung ano ang pakiramdam nila tungkol sa kanila. 'Sa pamamagitan nito, ipapahiwatig nito kung gaano ka makakakuha ng pagtaas. Kung hindi nila pinahahalagahan ang iyong mga naiambag, kung gayon malamang na hindi ka makakakuha ng pagtaas, 'paliwanag niya. 'Gayundin, sa pagtatanong muna ng kanilang opinyon, ginagawang mas madali ang pagkakaroon ng talakayan lalo na kung nag-aalala ka tungkol sa pagpupulong.'

Gayunpaman, kung ano ang pinakamahalaga, sinabi ni Bozsik, ay handa at maayos sa iyong impormasyon. 'Ayusin ang iyong mga nagawa, ilagay ang mga ito sa isang propesyonal na dokumento, i-print ang mga ito, o huwag mag-atubiling pagsamahin ang isang 10-slide Power Point. ' sabi niya. 'Maging matatas sa kung paano maipahayag ang iyong halaga sa kumpanya.'

Dagdag din niya, 'Maging handa na ibahagi ang eksaktong hinahanap mo. Maaaring ito ay isang pagtaas ng 1% sa iyong komisyon, isang pagkakataong mabayaran ng oras at kalahating sa isang tukoy na proyekto, taasan, plano ng promosyon para sa susunod na 3 buwan, atbp. '

9. Magkaroon ng isang backup na plano, kung sakali.

Hindi upang maging isang Debbie Downer, ngunit kung minsan kahit na pagkatapos mong maghanda, nasa iyong A-game, at higit sa kinita ang iyong nakataas, hindi ito nangyayari. Maaari itong maging resulta ng pagbawas ng kumpanya, mga pagbabago sa iyong industriya, o, sa kasalukuyang klima ng pandemya, ang ilang mga negosyo ay maaaring magkaroon ng pagkuha, mga promosyon, o pagtaas ng pagbabayad. Bago ka pa man mapag-usapan ang pagtaas, sinabi ni Berger na magkaroon ng isang alternatibong plano sa isipan kung sakaling hindi sumama sa iyo ang mga bagay.

'Laging sulit na humingi ng higit pa, ngunit kailangan mo ring planuhin kung ano ang iyong gagawin at kung ano ang magiging reaksyon mo kung hindi ka makakakuha ng higit,' Nagtatag ng Career Queen Sinabi ni Lauren Berger. Maaari kang magpasya na nais mong panatilihing bukas ang linya ng komunikasyon upang mai-broach ang paksa sa susunod na anim na buwan, o maaaring nangangahulugan ito na magsimula kang maghanap ng iba pang mga pagkakataon. Gayunpaman, nagbabala si Dezell, mahalagang panatilihing kumpidensyal ang iyong paghahanap kung ang tanging paraan lamang upang mas maraming pera ay isang bagong trabaho. Alinmang paraan, mahalagang magkaroon ng isang plano sa laro na pinakamahusay na gumagana para sa iyo.